5月18日下午，山東三金公司2019年度英語培訓結(jié)業(yè)典禮在七樓會議室隆重舉行，來自公司各部門的英語參訓學員、英語角學員以及對英語感興趣的同事約60人參加了此次活動。同時，總經(jīng)理于海軍，人事行政總監(jiān)鄭承漢也進行了全程參與。總結(jié)會通過項目回顧、學員匯報、英語角學員分享、英語角導師分享、領導講話等形式全面總結(jié)回顧英語班半年的培訓過程，至此，為期六個月的英語培訓順利落下了帷幕。

   本次活動是山東三金公司第一次員工層面全英文形式的會議，會議以PPT的形式對英語培訓班6個月的學習生活和近3個月的英語角活動進行了回顧。

    在為期半年的學習過程中，山東三金公司學員除了利用碎片時間不間斷學習之外，公司人事行政部還組織了豐富多彩的活動：利用微信群進行線上英語沙龍活動，學員根據(jù)自己的學習、工作、生活喜好等制作出精美的PPT在微信群內(nèi)展示，并配合英文演講展示自己的階段性學習成果；同時，我們還組織了激烈的學分爭霸賽活動和分班競賽活動等，通過豐富多彩的活動激勵學員的學習動力和學習興趣。

    11月15日培訓項目中期，山東三金公司人事行政部邀請上海岱恩教育Tom老師給大家進行中期項目總結(jié)，8名學員代表用流利的英語對3個月的學習成果進行了精彩的展示。人事行政總監(jiān)鄭承漢在會上對大家的學習成果進行了充分的肯定，并對中期取得證書的學員和優(yōu)秀學員代表進行褒獎，希望大家今后再接再厲取得更好的成績。

    為讓大家更好的進行英語應用，山東三金公司人事行政部開展了豐富多彩的線上英語角活動，每天利用半個小時跟小組成員進行線上交流，設定口語導師和助理進行Topic制定和線上指導，人事行政部全程參與，話題涉及工作、生活、讀書、興趣愛好、公司活動和社會責任等各個方面。通過不間斷地學習，增加了員工英語對話的勇氣，激發(fā)了員工學習英語的興趣，山東三金公司英語角微信群從僅有的30余人迅速增長至近100人。各部門員工主動申請加入，主動預約活動，從不敢說到主動交流，從英語角學員升級為助理、導師……在短短3個月的時間內(nèi)，編織起一張主動學習分享的網(wǎng)，同時通過跨部門的交流使學員建立起了親密的友情，為未來彼此之間的跨部門協(xié)作奠定了良好的溝通基礎。

總結(jié)結(jié)束后，8名優(yōu)秀學員代表通過PPT展示，脫稿演講的形式用英語分享了其在近9個月的英語學習過程中的心得和體會。學員們各有特色，或文思敏捷、張弛有度，或風趣幽默、妙語連珠，充分展現(xiàn)了其專業(yè)水準和個人風采。

    英語角學員代表分享了其學習英語的心路歷程及英語角活動中帶來的收獲。其表示英語角活動是一個很好的英語交流平臺，并希望公司多組織這樣的活動提高員工的英語水平。  

    英語角導師代表分別從自己在工作中跟外方交流和英語應用經(jīng)歷進行了分享，分享了切實可行的英語水平提升方法和商務交流禮儀，鼓勵大家敢于表達，將英語角活動中學到的知識學以致用。   

    人事行政總監(jiān)鄭承漢為優(yōu)秀學員頒發(fā)證書和獎品，同時對各位學員表示了祝賀，希望他們今后再接再厲，為公司成為國際化公司不斷貢獻自己的力量。    

    最后，山東三金公司總經(jīng)理于海軍對本次活動進行了全英文即興總結(jié)。他對英語培訓班全體學員的順利結(jié)業(yè)表示祝賀，并對人事行政部的培訓工作表示肯定，對未來公司加強國際化人才隊伍建設進行了更清晰的闡述。他指出：“此次的培訓效果超出預期，你們改變了三金的文化！如今全球形勢變化紛繁莫測，競爭更加激烈。今天我切實感受到了公司獨資以來，我們員工正在通過自己的勤奮努力和不斷追求使公司一步步的從國企文化逐漸向真正的外企文化轉(zhuǎn)變。強化英語實用技能本身不僅為各位未來的職業(yè)發(fā)展打好基礎，更是為公司開拓國際市場落地提供語言人才保障。只有把你們這些中堅力量培養(yǎng)起來，三金才會有更加美好的未來！未來公司會繼續(xù)提供英語學習的平臺和機會，將員工的精神、思維和才能貢獻于公司未來的發(fā)展之中?！蓖瑫r，于總也分享了自己在英國留學期間的學習經(jīng)歷，通過自己的切身感受告訴學員們語言學習是循序漸進的過程，希望大家未來能夠鼓足勇氣，樹立信心，堅持學習，通過不斷的學習成就自己，超越自己！